公司召開2012年度領導班子民主生活會

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于開好2012年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（組通〔2012〕129號）統(tǒng)一部署和要求，12月29日下午，公司2012年度領導班子民主生活會在六樓會議室召開，公司黨組書記、總經(jīng)理劉楊主持會議，公司領導班子全體成員參加會議。

公司2012年度領導班子民主生活會主題是“學習貫徹黨的十八大精神、保持黨的純潔性”，會議集中學習了相關文件和重要講話精神；通報了2011年度領導班子民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會會前征求意見情況；逐人開展批評與自我批評，并針對查擺出來的問題，提出了五個方面的整改措施，一要提高轉型發(fā)展能力。面對公司經(jīng)營環(huán)境變化，資金融通、土地運作、投資管理、資產(chǎn)經(jīng)營四大核心業(yè)務發(fā)展需要不斷轉變觀念、創(chuàng)新思維、拓展路徑。二要提高學習調研能力。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，提高運用科學理論分析新情況、解決新問題、創(chuàng)新新舉措的能力。完善調查研究制度，不斷形成調研成果，用于指導工作實踐。三要提高人力資源支撐能力。不斷增加人力資本投入，擴大員工發(fā)展空間，進一步完善競聘選拔、輪崗交流、關鍵崗位、績效考核、學習培訓等人力資源管理制度，激發(fā)隊伍活力、構建和諧團隊、打造企業(yè)文化、發(fā)揮黨工團職能，營造公司發(fā)展與員工成長的良性互動局面。四要提高執(zhí)行落實能力。堅持執(zhí)行落實是一種工作能力、更是一種工作態(tài)度的要求，領導班子要發(fā)揮表率作用，親力親為抓落實，督促指導抓落實，協(xié)調溝通抓落實，迎難而上抓落實，確保重點工作不梗阻，難點工作不拖延。五要提高廉政風險防控能力。要以紀檢監(jiān)察機構實行統(tǒng)一管理為契機，緊密結合公司實際，以嚴格落實黨風廉政建設責任制為基礎，重點在制度和文化建設層面查缺補漏，確保管用有效。

通過本次專題民主生活會，公司領導班子成員既溝通了感情，營造了氛圍；查擺了問題，剖析了根源；明確了方向，理清了思路。在今后的工作中，公司領導班子將會認真對照整改落實方案，一項一項抓落實，一件一件求實效，為公司轉型發(fā)展提供堅強保障。